- Forside
- Bus & togtrafik
- Flextrafik
- Billetter & priser
- Trafikinfo
- Kundeservice
Erhvervskort
Om Erhvervskort
Erhvervskort er pendlerkort til bus og tog, der udstedes til strækningen mellem din bopæl og arbejdsplads for mindst 12 måneder. Kortet må også benyttes privat op til otte gange pr. måned.
Hvis din arbejdsgiver har indgået en erhvervskortaftale med NT, kan virksomheden købe Erhvervskort til dig og dække omkostningen gennem et træk i din bruttoløn - altså før skat.
På den måde får du kortet skattefrit, og sparer dermed en del penge på din transport med kollektiv trafik. Pga. den lange bindingsperiode, giver vi dig også 11,3% i rabat, så du samlet set sparer op til 60% ift. et almindeligt Pendlerkort.
Klik her, hvis du er medarbejder og har spørgsmål til Erhvervskort
Pris
Prisen for et Erhvervskort er den samme som for et Pendlerkort, og den afhænger af, hvor mange zoner du skal rejse i.
Klik her for at se aktuelle priser
Vi giver 11,3% rabat på Erhvervskort ift. prisen på et Pendlerkort. Vi giver dog ikke rabat på Erhvervskort til strækninger, der går på tværs af regionsgrænsen.
Befordringsfradrag
Hvis du benytter Erhvervskort, kan du ikke få befordringsfradrag.
Har du mindre end 12 kilometer til arbejde, kan du slet ikke få befordringsfradrag, og så vil der altid være penge at spare ved at købe Erhvervskort i stedet for Pendlerkort.
Som tommefingeregel kan erhvervskortet betale sig for medarbejdere der har op til 35 km. mellem bopæl og job. Er du i tvivl om erhvervskortet kan betale sig for dig, kan du regne efter i beregneren.
Flytning eller nyt mobilnummer
Hvis du flytter til en ny zone, skal du have ændret dit Erhvervskort. Det gør du ved at kontakte Erhvervskortbestilleren i din virksomhed.
Dit Erhvervskort er knyttet op på dit mobilnummer. Hvis du får nyt nummer, skal du give besked til erhvervskortbestilleren. Ellers bliver dit Erhvervskort ugyldigt.
Kontraktuelle forhold
Det er virksomheden, der indgår en købsaftale vedr. Erhvervskort med NT og dermed er det virksomheden, som bærer den økonomiske risiko ift. udgifterne til Erhvervskort.
Aftaleforholdet mellem arbejdsgiver og medarbejder skal gælde for 12 måneder ad gangen. Medarbejderen kan dog til enhver tid opsige ordningen med 1 måneds varsel. Ønsker medarbejderen at træde ud af ordningen pr. 1. januar skal opsigelsen ske senest 1. december. Af skattemæssige grunde er NT dog forpligtiget af en 3 måneders indledende bindingsperiode på hvert enkelt Erhvervskort. Dvs. at man altid skal betale for mindst 3 måneder.
Tilbagebetalingen beregnes forholdsmæssigt fra den dag erhvervskortet er opsagt. Rabatten på 11,3 % modregnes i tilbagebetalingen. Rabatten på 11,3 % opnås kun, hvis Erhvervskortet benyttes i mindst 6 måneder.
I forhold til SKAT er medarbejderen kun skattemæssigt bundet af sin ansættelseskontrakt. Denne skal afspejle en eventuel aftale om en nedgang i bruttolønnen. Reduktionen i medarbejderens bruttoløn skal ske på månedsbasis og må ikke ske for flere måneder ad gangen.